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dell'orario settimanale, viene accordata per ciascun turno di 8 ore una pausa retribuita di 30 minuti, il cui utilizzo sarà definito d'intesa tra le parti. Nel momento in cui saranno costituite,.S.U. Si precisa che l'art. Provvedimenti - Autotrasporto Merci e Logistica. 32 - Diritti e doveri del lavoratore - Provvedimenti disciplinari - Licenziamenti Omissis B) profumeria idea bellezza sconti appaian Provvedimenti disciplinari Omissis L'impresa che intenda chiedere il risarcimento dei danni al lavoratore deve preventivamente adottare almeno il provvedimento disciplinare del rimprovero scritto, specificando l'entità del danno. Conseguentemente, per l'applicazione delle presenti norme si osservano le disposizioni emanate dai Ministeri, dalle strutture e dagli Organismi pubblici competenti. Fermo restando quanto previsto in materia dei compiti delle.S.A./R.S.U. In caso di ulteriore parità, prevale la maggiore anzianità anagrafica.

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63 di quanto le lavoratrici percepiscono per atti di previdenza a cui l'azienda è tenuta per disposizioni di legge, l'intera retribuzione globale mensile per i primi 5 mesi della sua assenza, ed il 50 di essa per il 6 mese. Nota a verbale Le parti riconoscono che l'utilizzo di sistemi telematici e/o di posta elettronica ovvero di altri sistemi di comunicazione informatica nell'ambito delle attività svolte non costituisce di per sè condizione sufficiente per l'applicazione sconti lago di como plein aire della speciale regolamentazione inerente l e-Fulfilment" che deve essere unicamente. Richiederà inoltre, da una parte, nuove professionalità (parabancarie, informatiche, tecnico-meccaniche connesse alla manutenzione dei beni) e dall'altra nuove modalità della prestazione lavorativa, come il telelavoro. Conoscenza principi base in tema di attrezzature d'officina/carrozzeria e loro manutenzione. 15) Addetti alla gestione della filiale Gestione commerciale e operativa reparto/settore. Nelle more dell'espletamento della procedura le parti sono tenute ad astenersi dall'assumere iniziative unilaterali sulle materie in argomento. Le parti:.1) stabiliscono il numero delle ore di lavoro straordinario che durante il mese si rendono necessarie ad eseguire i servizi, nei limiti fissati dalla legge e dal contratto collettivo di lavoro, prestando l'attività per 22 giornate di lavoro;.2) forfetizzano l'indennità di trasferta. La Commissione opera studiando le caratteristiche del mercato del lavoro e l'andamento dell'occupazione femminile nel settore, utilizzando a tal fine i dati dell'Osservatorio nazionale permanente.


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